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中國人壽煙臺分公司深耕合規“三力” 打造行業規范建設“鐵三角”

來源:膠東在線  2022-10-13 15:42:26
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  膠東在線9月20日訊(通訊員 劉千會)中國人壽煙臺分公司在全面總結“建設年” “深化年” “提升年”三年三步走活動成效的基礎上,深入貫徹落實“規范建設鞏固年”相關要求,以堅持“兩個一以貫之”作為主線原則,在“隊伍、機制、科技”上持續發力,構建行業規范建設“鐵三角”。

  煙臺分公司著力解決“風控弱在基層”問題,從公司經營發展與風險防控工作實際情況出發,研究探索尋找一條嚴謹化、規范化可持續發展的風險防控長鏈條機制道路,進一步壓緊壓實公司一道防線風險防控職責,構建教防前置、巡察并舉、重在治理的“鐵三角”,煙臺分公司建立風險防控長效機制創新工作。

  一是深耕“硬實力”,在隊伍建設上下功夫。持續在縣區風控隊伍建設上下功夫。針對縣區公司各部門風控工作質效較弱的問題,建立部門風控聯系人對接相關渠道條線風險管理相關工作,形成了縱向到底橫向到邊的網狀式風險管理閉環,為風險管理工作夯實了隊伍基礎;建立了完整的考核制度與榮譽體系,真正實現了通過管理強隊伍;成立了“合規文化宣講團”與煙臺公司風控檢查隊伍,通過以查代訓的方式,提升了風控隊伍的專業能力培訓,為基層做到了“精準拆彈”;建立紀檢風控條線培訓溝通機制,進一步壓緊壓實公司一道防線風險防控職責。

  是深耕“引領力”,在政策機制上下功夫。強化鞏固審計整改長效機制,印發了《關于進一步加強審計管理工作的通知》,以高效的流程來落實各項審計整改責任,有序務實開展整改工作;建立檢查發現問題整改情況“回頭看”機制,制定《煙臺國壽發現問題整改情況回頭看工作方案》,定期梳理各種檢查發現問題大臺賬,將整改情況“回頭看”形成長效管理機制;嚴格落實條線“風險提示函”機制,對于監管舉報案件調查發現的問題、審計發現的問題、關鍵崗位發現的問題,第一時間制定《風險提示函》發相關條件部門,各條線部門擬定《警示函》對各營業單位進行問題通報,形成完整風險防控治理閉環機制。

  深耕“創新力”,在科技賦能上下功夫。為量化管理煙臺國壽各種檢查發現問題,監督相關單位做好問題整改工作,自主開發了“檢查發現問題歸集管理平臺”,目前已正式上線投入使用,共導入2020年以來關鍵崗位、審計、監管等各種檢查問題440個,同時,為有效提升公司投訴處理過程中合規性及時效性,創新“投訴管理審批平臺”,有效提升公司投訴處理過程中合規性及時效性,截至目前已流轉了424件營業外支出的投訴糾紛,有效規范費用支出風險。

初審:都凌云
復審:于瑩慧
終審:楊淑華

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編輯:都凌云 劉孟

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